La relación entre un jefe y su asistente tiene mucho de las complicaciones que se generan en una pareja.
En muchas empresas, los jefes delegan prácticamente todos los aspectos de los negocios en sus asistentes... y ellos no los defraudan. Por otra parte, muchas asistentes se quejan de falta de reconocimiento y prefieren intentar conseguirlo en otra empresa. Una vez que su mano derecha se va a otra empresa donde se sentirá más apreciad@, usted ya no lo podrá recuperar.
Si usted quiere retener a su asistente, no lo deje de lado al momento de evaluar beneficios para el personal (incluyendo posibilidades de capacitación, flexibilidad horaria, actividades de team-building, etc.) y mantenga su sueldo a niveles del mercado.
A menudo se invierte dinero en enviar personal clave a seminarios y conferencias y se invierte poco y nada en capacitar a los asistentes administrativos o secretarias.
Las áreas más importantes en que necesitan capacitación son generalmente las habilidades vivenciales.... comunicación, manejo de gente, actitud, etc.
Si usted quiere retener a su asistente, no lo deje de lado al momento de evaluar beneficios para el personal (incluyendo posibilidades de capacitación, flexibilidad horaria, actividades de team-building, etc.) y mantenga su sueldo a niveles del mercado.
A menudo se invierte dinero en enviar personal clave a seminarios y conferencias y se invierte poco y nada en capacitar a los asistentes administrativos o secretarias.
Las áreas más importantes en que necesitan capacitación son generalmente las habilidades vivenciales.... comunicación, manejo de gente, actitud, etc.
* Nota extraída de www.secretariasenred.com/
