Expectativas de las organizaciones
En este sentido, el “trabajo en equipo” incide positivamente sobre:
- la calidad de los procesos
Expectativas de los individuos
Cuando un individuo ingresa en un equipo de trabajo automáticamente elabora una especie de “contrato psicológico” similar al que tiene lugar cuando ingresa en una organización.
- posibilidad de aportar sus intangibles y servir a la organización
- integración en un grupo y relaciones sociales satisfactorias
Adaptado de SALAS, STAGI y BURKE, 2004
